壹品歐迪員工的福利來了，股權(quán)激勵正式啟動
“520”是一個有愛的日子，這一天，壹品歐迪股權(quán)激勵正式啟動，意味著員工們的“錢袋子”又要變大了，生活水平又要提高一個層次了……
1、什么是“股權(quán)激勵”？
股權(quán)激勵是對員工進(jìn)行長期激勵的一種方法，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機(jī)制。有條件的給予激勵對象 部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)。
閆筱茜總監(jiān)在會上對股權(quán)激勵政策進(jìn)行了具體講解，并公布了入圍股權(quán)激勵的員工，共計30余位。
2、壹品歐迪為什么要做“股權(quán)激勵”？
先聽聽員工是怎么回答的。
壹品歐迪辦公家具整體配置師魏勇明講到：“股權(quán)激勵可以凝聚每個人的力量，大家共同為一個目標(biāo)而努力，同時不需要借助別的平臺也能實(shí)現(xiàn)自我價值”；
壹品歐迪辦公家具整體配置師余中華講到：“股權(quán)激勵可以激發(fā)大家的責(zé)任心，讓大家把公司的事情當(dāng)做自己的事情來做”；
壹品歐迪辦公家具整體配置師謝平講到：“股權(quán)激勵可以提高員工的工作效率，同時也能留住更多優(yōu)秀的人才”。
再看看壹品歐迪董事長張曉帆先生與陶秀娟總經(jīng)理是如何解讀“股權(quán)激勵”的。
張曉帆董事長講到：“股權(quán)激勵其實(shí)是一把‘篩子’，把符合公司要求的人留下來，把不符合公司要求的人篩出去”；
陶秀娟總經(jīng)理卻是這樣認(rèn)為的：“股權(quán)激勵是公司的戰(zhàn)略，通過這個，公司要實(shí)現(xiàn)‘N個合伙人企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)科技+智能制定商業(yè)空間+教育+金融（跨界投資）的輕資產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)’的愿景，”
壹品歐迪小編是這樣認(rèn)為的，股權(quán)激勵政策是一個正向鼓勵員工的政策，一時可以激發(fā)員工的責(zé)任心，二是可以增加員工的收入，同時也能讓員工在壹品歐迪的平臺上實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，三是公司也能不斷壯大，實(shí)現(xiàn)自己的愿景，總之，這是一個員工與企業(yè)雙贏的政策。
壹品歐迪——14年專注企業(yè)辦公家具整體配套定制與生產(chǎn)，致力于用“時尚簡約，環(huán)保無異味，色彩繽紛”的鋼木辦公家具，為企業(yè)打造個性、專屬的現(xiàn)代辦公空間。
歡迎您來電垂詢：4008-797-028或028-61509055
網(wǎng)站：http://www.jweig.cn/
1、什么是“股權(quán)激勵”？
股權(quán)激勵是對員工進(jìn)行長期激勵的一種方法，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機(jī)制。有條件的給予激勵對象 部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)。
閆筱茜總監(jiān)在會上對股權(quán)激勵政策進(jìn)行了具體講解，并公布了入圍股權(quán)激勵的員工，共計30余位。
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先聽聽員工是怎么回答的。
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陶秀娟總經(jīng)理卻是這樣認(rèn)為的：“股權(quán)激勵是公司的戰(zhàn)略，通過這個，公司要實(shí)現(xiàn)‘N個合伙人企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)科技+智能制定商業(yè)空間+教育+金融（跨界投資）的輕資產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)’的愿景，”
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